南方电网：用3—5年基本实现公司治理体系和治理能力现代化

　　近日，《南方电网公司党组关于深入贯彻落实党的十九届四中全会精神推进公司治理体系和治理能力现代化的实施意见》(以下简称《意见》)正式印发。《意见》提出，以建立健全中国特色现代企业制度为推进公司治理体系和治理能力现代化的总目标，用3—5年时间基本实现公司治理体系和治理能力现代化。

　　《意见》对党的十九届四中全会精神进行了深入阐述，要求公司各级党组织和广大党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，进一步把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来，找准推进公司治理体系和治理能力现代化的着力点和突破口，加快建立健全中国特色现代企业制度，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。

　　《意见》明确了推进公司治理体系和治理能力现代化的总体思路、基本原则和工作目标。《意见》提出，以建立健全中国特色现代企业制度为推进公司治理体系和治理能力现代化的总目标，统领全面深化企业改革，建立健全公司治理的根本制度、基本制度和重要制度，与建设具有全球竞争力的世界一流企业进程相协调，用3—5年时间基本实现公司治理体系和治理能力现代化，中国特色现代企业制度运作成熟规范、优越性充分展现。

　　《意见》明确了推进公司治理体系和治理能力现代化的十个方面30项重点任务。一是强化党的十九届四中全会精神宣贯培训，着力增强制度自信;二是坚持和完善党对企业领导的制度体系，打造中国特色现代企业制度的独特优势，包括完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的制度、完善全面从严治党制度、推动党的建设与企业改革发展生产经营深度融合;三是坚持和完善依法治企制度体系，夯实中国特色现代企业制度的基础保障，包括深化依法治企、完善制度体系、强化制度全过程管理;四是坚持和完善法人治理结构和治理机制，健全中国特色现代企业制度的运转核心，包括健全公司治理结构、完善公司治理机制、完善集团法人治理;五是坚持和完善市场化经营机制，激发企业发展活力和内生动力，包括健全完善选人用人机制、完善劳动用工管理机制、深化激励约束机制建设;六是坚持和完善现代管理体系，推进规范化、标准化、机制化、数字化建设，包括推进管理体系规范化建设、推动管理体系标准化提升、实现管理体系机制化运作、推进管理体系数字化转型;七是坚持和完善职工代表大会制度，发挥民主管理在现代公司治理的作用;八是坚持和完善社会主义先进文化引领的企业文化制度，巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础;九是坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督;十是提升制度执行能力，把制度优势转化为治理效能。